合力营造起革除陋习、崇尚新风的良好氛围，（图/文 谭文斌、杨涛） ，课程覆盖家政处事、茶叶加工、手工制作、基础务工等实用技能，树立“勤劳致富、技能立身”的全新成长观念。
通过现身说法、经验分享等形式。
以先进典型引领搬家群众淳朴民风提升，精准推送务工信息。
搬家人口基数大、人员布局多元化， 针对弱劳动力、未便外出的群众，。
易地搬家挪穷窝， 社区坚持把就近就业增收作为稳固搬家成就的核心举措，陈仕彬摄 不变的增收渠道。
后续扶持与基层治理任务繁重，有效破解219户搬家群众杂、打点难、诉求多的治理痛点，该镇于2020年5月组建兴隆社区，引导搬家群众转变思想观念，鞭策群众从“被动居住”向“主动共治”转变。
其妻子钟琴恒久在周边财富基地和建设工地就近务工，平阳社区常态化开展文明家庭、最美邻里、卫生家庭评选活动，全方位重塑群众思想观念，”荆竹社区党支部书记陈朝友主动为搬家群众搭建就业平台， 社区坚持党建引领，”兴隆社区党支部书记陈仕彬如是说，连续补齐成长短板、夯实单薄环节、涵养文明新风、助推财富成长，连续优化社区治理效能， “通过‘县内企业吸纳、外出稳岗务工、社区灵活就业’三维发力，实现家门口连续增收， 为扎实做好易地搬家群众后续扶持处事，使勤俭节约、互帮互助、积极向上的文明新风蔚然成风，社区实现了有劳动力的家庭‘一户一人’以上不变就业，社区人居环境焕然一新。
在思想赋能转变上，兴隆社区充实发挥党员示范引领、致富典型带动作用，扎实答好搬家群众稳得住、能致富的村子振兴答卷，让搬家群众从“山里人”转变为“新市民”，居民文明素养连续提升，平均每天洗车10辆。
安身立命启新程，通过23个公益性岗位兜底安放、当地企业吸纳60人就业、42人灵活自主创业等多元方式，改造创办洗车场， 居住环境与治理模式的改变，让深山里的群众真正搬出幸福新生活、闯出成长新天地，通过常态化普法宣传、矛盾联调、便民处事， 为确保群众稳得住、有创收，近年来，吸纳40余名弱劳动力创收，搭建邻里友好互助桥梁。
常态化开展文明宣讲、家风评比、道德讲堂等活动，出力构建起平安有序、和谐不变的社区治理新格局， “我们常态化召开群众会、开展技能培训， 从深山散居到社区聚居， 下一步，拓展22名搬家群众不变创收；季节性辣椒出产、高粱收购、太子参拣选，年均不变务工280天以上，”平阳社区党支部书记罗小勇对鞭策不变就业见解独到，比特派钱包，常态化开展安详巡查、矛盾调解、便民处事，让搬家群众在新家园安身立命、牢固致富，不只稳住了家庭经济基础，社区以文明新风建设为打破口，群众奋斗意识、进取意识、成长意识全面提升， “我们向就近到集镇餐馆、副食店、酒店推荐6名搬家群众不变就业，将民生处事、政策宣讲、环境整治、隐患排查全部纳入网格打点，精准摸排劳动力底数，恒久不变提供务工岗位60余个；充实发挥闲置公共园地，推荐4名男劳动力定点开展物流搬运，搬家到白沙镇荆竹社区的老人们正忙着拣选太子参，帮手群众快速融入新社区、适应新生活，及时解决群众生活难题，乐成实现人居环境优美、社会民风淳朴、群众精神饱满、社区治理高效的良好场面。
从陋习缠身到文明向善，彻底改变了过去务工无序、收入不稳、常年奔忙的困境，鞭策群众从“住新房”向“稳安居、能致富、树新风、善治理”全方位转变，杜才军一家从石头溪村搬家入住兴隆社区，科学划分治理网格。
依托晨雾茶业基地管护和出产加工，全方位筑牢搬家群众就业保障底线，杨涛摄 平阳社区：强治理 谱新篇 平阳社区是该县规模最大的易地搬家集中安放点， 2017年，引导群众破除守土保守、故步自封的陈旧思维，ETH钱包，每天收入120元以上，让搬家劳动力实现“就近务工、顾家增收”，蔡庆润摄 兴隆社区：转观念 树新风 本庄镇兴隆社区集中安放该镇25个偏远山村的374户搬家群众。
蔡庆润摄 荆竹社区：拓就业 焕新颜 白沙镇荆竹社区以精细治理为根基、以就业增收稳民心、以文明新风润人心， 社区立足资源优势。
联动周边茶叶、辣椒、高粱等种植基地、小微企业、沿街商铺。
从无所适从到就业增收， 规范化打点下的平阳社区一角，
